Quels sont les différents types de leadership?
Nous avons tous un mode de leadership préférentiel différent. En effet, croire qu’il y aurait un seul type de leadership reviendrait à nier le fait que nous sommes tous singuliers. Même si chaque mode de leadership est unique, je vous propose différentes grandes catégories du leadership.
Les différents types de leadership
Tout d’abord, nous avons tous une motivation différente qui nous amène à avancer et à vouloir nous développer:
Le leader hédoniste : le plus important pour lui est de prendre du plaisir. Le leader hédoniste a un enfant intérieur très présent. En effet, il est très spontané, libre et laisse libre-court à sa créativité
Le leader mercantile : la réussite sociale et surtout financière est clé. Il a besoin d’être rémunéré à sa juste valeur pour se sentir reconnu.
Le leader performer : il aime se dépasser et viser l’excellence dans tous ce qu’il réalise. Le succès est très important pour lui. Il a besoin de montrer aux autres qu’il réussit et a souvent besoin d’être reconnu. Il sait organiser, planifier de manière à atteindre ses objectifs.
Le leader humaniste : il a besoin de se sentir utile, d’agir en cohérence avec ses valeurs profondes. L’humaniste ressent un profond besoin d’alignement et de se sentir à sa place.
Le leader social : son principal moteur : les relations humaines et sociales. Il agit dans l’intérêt des autres et aime collaborer et créer du lien.
Ainsi, pour chacun de ces différents modes, je vous recommande d’attribuer une note de 1 à 10 pour mieux connaitre votre mode de leadership prédominant.
Définir votre pourquoi, votre source de motivation
En premier lieu, être un leader à mon sens, c’est aussi savoir identifier son vrai pourquoi.
Pourquoi réalisez-vous ce que vous faites actuellement? En quoi cela est-il important pour vous? Eventuellement, qu’est-ce qui vous a amené à choisir cette voie professionnelle aujourd’hui?
En effet, être un leader à mon sens c’est aussi avoir conscience de ce que je suis et là où se situe véritablement ma place. C’est sortir du mode pilote automatique pour reprendre réellement sa vie en main.
Demandez à un lion de grimper à un arbre… il n’y arrivera pas, n’est-ce pas?… De la même manière, si vous souhaitez réellement avoir un impact sur le monde en tant que leader, il est donc essentiel d’apprendre à vous connaitre.
Développer une vraie connaissance de soi est absolument essentiel.
Découvrir également ce nouvel article sur le leadership
Vous souhaitez améliorer votre leadership. Vous pouvez prendre rendez-vous sur le lien suivant: https://calendly.com/laura-ballo1993/echangecoaching
